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2019年5月24日上午,鼓樓區(qū)總工會(huì)胡文花、鄭容、蔣麗、朱莉,湖南路街道總工會(huì)唐俊、胡萍萍一行來(lái)到國(guó)衡集團(tuán),列席企業(yè)工資集體協(xié)商會(huì)議。國(guó)衡集團(tuán)董事長(zhǎng)劉清軍、工會(huì)主席王繼強(qiáng)、副總經(jīng)理姚建萍與湯春燕、財(cái)務(wù)總監(jiān)趙晉州,人事經(jīng)理李婉等熱情接待。
首先,工會(huì)主席王繼強(qiáng)帶領(lǐng)區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了國(guó)衡集團(tuán)文化走廊,企業(yè)文化展史墻,黨建文化宣傳墻,黨員之家,員工辦公區(qū),文印室,自助廚房,職工文體運(yùn)動(dòng)健身室等區(qū)域,得到區(qū)、街道總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。
隨后,大家就坐會(huì)議室,就“關(guān)于2019年度職工工資增幅問(wèn)題;關(guān)于為職工適當(dāng)提高公積金繳納比例問(wèn)題;關(guān)于職工帶薪休假因工作需要未休的補(bǔ)助辦法”三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。職工方代表王繼強(qiáng)、姚建萍、湯春燕與行政方代表劉清軍、趙晉州、李婉在嚴(yán)肅認(rèn)真的氛圍中展開(kāi)激烈的討論。
職工代表們充分站在全體職工的立場(chǎng)上傳達(dá)職工的心聲,表達(dá)職工的意愿,同時(shí)也考慮到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及當(dāng)下工作重點(diǎn),希望公司能夠從實(shí)際出發(fā),求真務(wù)實(shí)的給予全體職工體貼和關(guān)心。
行政方劉清軍董事長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取職工代表發(fā)言后表示,職工是企業(yè)發(fā)展的源泉,公司一貫主張以人為本,始終支持鼓勵(lì)并調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,大家努力為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)提高收益,自然也應(yīng)得到應(yīng)有的回報(bào),如此,才能雙贏。最后雙方代表達(dá)成一致,確定工資增長(zhǎng)比例,實(shí)行個(gè)人保障穩(wěn)健增長(zhǎng),對(duì)未休完年假人員建立補(bǔ)助制度并確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)過(guò)職工方代表與行政方代表認(rèn)真的協(xié)商,得到以下三個(gè)結(jié)果:2019年工資增長(zhǎng)比例由去年的5%增至7%;公積金繳納比例為8%;對(duì)因工作需要沒(méi)有休假的員工進(jìn)行每天200元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
區(qū)總工會(huì)胡科長(zhǎng)聽(tīng)取大家討論后對(duì)會(huì)議議題及討論結(jié)果表示認(rèn)可與贊同,對(duì)國(guó)衡的企業(yè)文化及工會(huì)工作表示肯定與贊賞。她表示,國(guó)衡是一個(gè)充滿集體意識(shí)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),也是一個(gè)充滿活力奮發(fā)有為的企業(yè),栓心留人持續(xù)發(fā)展的環(huán)境是職工拼搏進(jìn)取安心工作的定心丸,相信國(guó)衡今后在董事長(zhǎng)劉清軍的引領(lǐng)下,工會(huì)王主席的承接中,企業(yè)發(fā)展會(huì)更上一層樓,職工未來(lái)前景會(huì)越來(lái)越好。今后區(qū)總工會(huì)也會(huì)做好宣傳推廣,希望其他企業(yè)借鑒國(guó)衡好的做法,持續(xù)提升企業(yè)凝聚力,也希望國(guó)衡再接再厲,勇往直前,再創(chuàng)佳績(jī)。
工會(huì)主席王繼強(qiáng)總結(jié),工會(huì)代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。維護(hù)全體職工總體利益,進(jìn)一步切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用,并保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,我們會(huì)繼續(xù)努力做好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用。并且我們決定于5月27日上午召開(kāi)全體職工代表大會(huì),對(duì)于今天的決議進(jìn)行表決。
會(huì)議最后,行政代表與職工代表高興握手,合影留念慶祝這次會(huì)議圓滿成功。