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      為加快落實集團人才培養(yǎng)，提高青年員工隊伍的修養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新意識，強化集團對青年員工的統(tǒng)籌培養(yǎng)，國衡集團開展“關(guān)心青年進步，激勵員工成長”系列會議。

      員工晉升評審會

      5月30日上午，國衡集團開展“員工晉升評審會”，國衡董事長劉清軍，副總姚建萍、潘焱，資產(chǎn)評估事業(yè)部經(jīng)理劉清菊，人力資源總監(jiān)唐國強，以及青年員工趙芬麗、魏龍等參加了會議。

      此次評審會審核通過了兩位青年員工的晉升申請。

      2014年3月到國衡實習(xí)，畢業(yè)后正式加入國衡，在工作中與同事和諧相處，虛心學(xué)習(xí)，接受他人意見，工作積極，認真負責(zé)，對新事物有較強的學(xué)習(xí)能力和一定的創(chuàng)新能力。

      2017年5月本科畢業(yè)進入國衡工作，至今已兩年有余，在工作中，認真負責(zé)、樂觀上進，有較強的組織能力與團隊精神，在未來，將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作。

      董事長劉清軍表示，此次晉升評審會是國衡集團針對企業(yè)青年員工成長新拓的表彰形式，具有標(biāo)桿示范作用，希望全體員工嚴格按照企業(yè)章程，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，集中精力做好本職工作，學(xué)習(xí)集團晉升同事的優(yōu)良品質(zhì)和敬業(yè)精神，在以后的工作學(xué)習(xí)中成為本單位的標(biāo)桿。

      國衡之星

      緊接著，國衡集團為了更好的弘揚“奮斗”精神，提升員工積極性和創(chuàng)造性，激勵更多的員工爭做奮斗者，于6月3日上午開啟“國衡之星”啟動會，決定每月評比國衡之星。

      評選方式

      ?  公司成立評比領(lǐng)導(dǎo)小組；

      ?  每月25日，每個部門推選1名部門之星給評比領(lǐng)導(dǎo)小組，書面推薦信寫明推薦理由和事跡；

      ?  對當(dāng)選的國衡之星，公司給予積分和獎金雙重獎勵。

      此次啟動會上，由董事長劉清軍根據(jù)5月份全體員工的工作表現(xiàn)，親自挑選出5月份的3名國衡之星，并冠名“國衡奉獻之星”，他們分別是數(shù)據(jù)信息部石真杰、測繪事業(yè)部王茹、集團客戶部于樂。

      在此熱烈恭賀以上三位國衡奉獻之星，希望全體員工學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和奮斗精神，在以后的工作中，切實發(fā)揮青年員工的積極作用。