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2019年8月21日上午,國(guó)衡集團(tuán)人力資源部組織公司各部門入職3個(gè)月以內(nèi)的新進(jìn)員工共計(jì)12人召開座談會(huì),旨在了解新員工入職以來(lái)的工作、生活、思想情況,聽取員工對(duì)公司的意見和建議,進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,幫助公司改善和提升管理。集團(tuán)董事長(zhǎng)劉清軍、副總經(jīng)理姚建萍、人力資源總經(jīng)理唐國(guó)強(qiáng)出席了此次座談會(huì),并與大家面對(duì)面交流想法,為大家答疑解惑。
各部門新員工代表踴躍發(fā)言,暢所欲言,為公司的不斷發(fā)展感到高興和欣喜, 同時(shí)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理中的不足之處也是建言獻(xiàn)策。特別是在公司市場(chǎng)發(fā)展、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、部門間的溝通交流等方面,提出了寶貴的意見和建議。
劉清軍董事長(zhǎng)指出,公司尊重、關(guān)心員工,召開此次新員工座談會(huì),目的在于聽取新入職員工的心聲,加強(qiáng)溝通,集思廣益,形成合力,把公司各項(xiàng)工作做得更好更細(xì)。對(duì)于大家提出的很多有思想有價(jià)值的意見和建議,公司將高度重視,認(rèn)真梳理,不斷完善相應(yīng)的工作機(jī)制。董事長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)指出,希望大家積極工作,與公司形成共識(shí),通過(guò)自己的努力奮斗,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展、長(zhǎng)期進(jìn)步。
此次座談會(huì)氣氛真誠(chéng)、融洽,公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在繁忙的工作中抽出時(shí)間面對(duì)面聽取新員工的心聲,體現(xiàn)出公司對(duì)于員工的關(guān)心關(guān)懷以及務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng),彰顯了公司以人為本人才管理理念。會(huì)上,全體新員工表示,一定會(huì)堅(jiān)定信心,立足本職,扎實(shí)工作,不辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望,與公司共成長(zhǎng),為自己在國(guó)衡的職業(yè)生涯發(fā)展填上濃墨重彩的一筆。
座談會(huì)結(jié)束,劉董事長(zhǎng)邀請(qǐng)全體與會(huì)新員工共進(jìn)午餐,進(jìn)一步和大家暢談交流。